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　　3.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在浉河区参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、服务期满考核合格的大学生村干部，以及退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2020年11月14日下午17 :00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　进入资格复审人员，须本人全程佩戴医用口罩于2020年11月19日—11月20日上午8:00—11:30和下午14:30—17:30到浉河区人力资源市场（民权街南段宝石桥东侧）进行现场资格复审，逾期不到者，视为自动放弃。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市浉河区2020年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表点击获取》进行资格复审。

　　根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检时间为2020年11月28日。参加体检的考生需全程佩戴医用口罩于2020年11月27日上午8:30—11:30到浉河区人力资源市场（民权街南段宝石桥东侧）领取体检通知单及体检须知，并于2020年11月28日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局（民权街南段宝石桥东侧）集中统一参加体检，逾期不到者，视为自动放弃。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由区用人单位及其主管部门具体组织实施。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于三年，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　面向社会公开招聘工作人员 点击获取 ，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。