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集团管培生计划是为集团/大区平台层面培养中高层管理人才的人才发展计划,旨在通过高标准的筛选、定制化的培养、针对性的岗位锻炼,使刚步入职场的同学快速成长成各个业务与职能领域里的中坚力量,进而成为满足战略需要的、深刻理解一线的、复合型管理人才。新动力计划是集团管培生计划的第一阶段,培养期为2年,通过轮岗锻炼,新动力成员将深入一线、项目公司,了解集团最前线;还有机会进行跨部门、跨领域轮岗,成为具备全面视角的管理者,走上复合型管理者的快速发展通道。
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