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6.本次招聘人员均按初次入职对待。 7.本次招录人员学历高于专业或岗位要求的,在确定工资待遇时以各专业或岗位要求的学历进行确定。 8.本次招录的人员需另外签订服务,除组织调整外,须在相应岗位工作满两年,否则第二次公司续签合同时不予考虑。 9.本次现场报名只接待应聘者本人,不接待代替报名者。 10.笔试、体检环节因故推迟的,后续各环节时间依次顺延。 11.招聘过程中出现方案未尽事宜,由招聘领导小组集体讨论决定。 12.本次招聘工作由人力资源部负责解释。 七、招聘纪律
1.因疫情防控部署要求,应聘人员应主动配合做好疫情防控工作,佩戴口罩,进入报名、面试、笔试现场必须接受体温检 测。体温正常且“陕西健康码”或“西安一码通”显示为“绿码”的应聘人员,可参加应聘报名;非“绿码”或有发热症状的应聘人员, 应及时就医排查和诊疗,现场报名当天须携带二级以上医院诊断证明,经医学评估合格后方可进入。对故意隐瞒病情、不按要 求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次应聘资格,并按有关法律法规追究相关责任。
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