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　　按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，聘任人选应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。具有大型企业信息化项目管理实施经验，熟悉网络架构规划与管理，信息安全管理(包括：数据安全、网络安全、安全等级保护等)。同时熟悉数据库规划与管理者、具有大型企业数字化转型和水务行业工作经验者优先。

　　(2)报考人员下载“报名表”，填写报名信息，将报名表、证件照(蓝色背景)、学历学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证扫描件(正反面)的电子文件、选聘报告以“报考单位职务+本人姓名”命名。选聘报告主要内容包括：个人基本情况介绍，原岗位工作业绩;选聘岗位，对报名岗位认识及工作设想，选聘岗位优势分析;成功选聘后的工作目标、行动措施等。

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