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每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名从高到低的顺序确定参加体检、考察人选。参加体检人员须在指定医疗机构进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格者列为考察对象,考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现等,同时审核应聘人员档案,对应聘人员报名时提交的信息和材料进行核实。如体检、考察不合格,招聘单位可按照同一岗位综合成绩从高到低依次递补。
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