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7月22日,银泰黄金披露了关于部分董事及高级管理人员辞职的公告。公告显示,7月21日,公司董事会收到多份书面辞职报告,辞职原因均为“个人原因”。其中,杨海飞申请辞去公司第八届董事会董事、董事长、董事会提名委员会委员、战略委员会委员职务,王萱申请辞去公司副总经理、财务总监职务,两人辞职后将不再担任公司任何职务;欧新功申请辞去公司第八届董事会董事、董事会战略委员会委员职务,辞职后仍将担任公司总经理职务;刘黎明申请辞去公司第八届董事会董事职务,辞职后仍将担任公司副总经理、董事会秘书职务。
例如,上文提到的中炬高新,7月15日,公司发布半年度业绩预告,预计公司今年上半年归属于上市公司股东的净利润为-13.92亿元至-14.92亿元,同比下降544.73%至576.68%。公司披露称,于6月19日收到关于中山火炬工业联合有限公司土地合同纠纷案件的一审判决书,未决诉讼拟计提预计负债共计19.39亿元,预计将减少公司本期归属于上市公司股东的净利润17.47亿元。随后的一周内,公司陆续有三名高管辞职或被免职。
中泰证券研报分析,从财务数据看,董监高“大换血”主要有三方面原因,即上市公司现金流不佳、财务杠杆的上升、业绩回落的压力等。对于公司股价影响,一是“背锅”现象,在上市公司面临业绩回落,经营活动面临重大风险时,更换管理人员,成为公司寻找“替罪羊”的方式。这种情境下,即使更换人员也不一定会带来公司绩效的好转,股价可能也不会出现大幅回升,甚至可能面临进一步探底。二是正面激励现象。但总体来说对股价提振作用有限,更多时候是二者关系呈现负相关的态势。
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