币安——比特币、以太币以及竞争币等加密货币的交易平台江苏常州通用自来水有限公司：以人为本中外融合、激发团员青年活力

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　　目前共有团干部及团员101人，下设8个团支部。公司2005年12月与法国威利雅和香港中信泰富的合体合资，中方控股51%，外方控股49%，是一个国有控股的中外合资企业。企业中团委的主要工作是传播党和团的重要思想主张，服务企业的生产经营, 为企业培养复合型后备经营管理人才。近两年，公司团委在认真调查研究的基础上，结合中外合资企业的特点，以服务青年、培养青年为目的，创新推出“以党带团+中外融合”工作法，使广大青年能更好地融入合资企业环境，进一步增强基层活动和战斗力，更好地为企业、为社会服务，开创团建工作的新局面。

　　一要加强党的领导。公司党委坚持每年至少召开一次专门会议，听取并研究团的工作，在制定年度政治工作计划的同时制定共青团工作计划。由公司党委书记分管共青团和青年工作，每月一次的党群口例会，召集有关部门研究团的工作，帮助解决有关问题，每年不少于两次专门听取团的工作汇报，平时情况及时汇报。二是丰富学习内容。将党的系列教育活动与开展学习型团组织有机结合起来，增加学习点，丰富学习内容。今年将紧密围绕党的群众路线教育实践活动来进一步提升青年的道德、文化等素养。通过听讲座、学先进、进社区等活动，使创建学习型团组织的学习内容更加全面，更加丰富，更有针对性，从而提高团员青年的素质和学习力。三是积极与党组织开展党团沟通交流活动，通过组织团员青年踊跃参加公司党委组织成立的党员专业队的活动，创新学习方式，围绕专业队主题开展例如生产技术攻关、体育竞技、摄影书画展览、通讯报道采风、文艺形体表演等活动，既增加业务知识，又能丰富大家的业余文化生活。通过实行党团活动相互衔接、结合，加强了党组织对团员的教育引导。同时，各党支部对申请入党的团员青年，都吸收他们来参加党的各项活动，一方面了解党，另一方面也是大家对其的一个认识过程；四是给予团委专门的使用资金来开展活动，公司党委每年都给予团委专用的资金用于开展团干部培训、团员活动、“五四”表彰等，通过活动的开展来进一步凝聚青年力量，发挥他们应有的作用。

　　2、党委始终把团干部作为党的重要后备干部来培养、来使用。党委始终把团干部队伍作为企业队伍的重要组成部分，把团干部作为企业的后备干部来培养、使用和管理。一是加强培养，使团的岗位成为青年成才的良好平台。公司建立健全了以品德、知识、能力和业绩为导向的团干部选拔配备制度，通过组织任命、公开竞聘等方式，把优秀青年人才选拔到团的各级领导岗位上来。二是大胆使用，将备与用相结合。各团支部书记都是兼任的，有的是水厂的技术能手，有的是科室的青年骨干，在岗位上都起着非常重要的作用。三是组织学习，利用团委例会、学习培训班、座谈会、讲座等多种形式，动员和组织团干部学习党的有关理论，加强团的业务技能培训和科学发展观等内容，深刻领会“中国梦”的本质内涵。利用“五四”等契机组织团干部培训，游览祖国大好河山等活动来加强团队的沟通协作，挑战自我，考验了智力和体能，增强信任。

　　合资后，常州通用自来水有限公司按照现代企业制度要求，建立了科学的经营决策和管理机制，以有效的运营为现在和未来的客户提供高质量的服务，保护公众的健康和促进社会经济的和谐发展。作为企业团委，我们始终坚持“服务企业中心工作、服务青年成长成才”的工作思路，统筹考虑企业所需、青年所求和团委力所能及的，结合公司的生产经营实际来开展活动，使常水青年能更好地融入合资后的新环境，不断提高团组织对企业改革发展的贡献力，充分发挥生力军和突击队作用。

　　紧抓“经营、服务”两大主题，以青年文明号双创活动为突破口，推动青年文明号创建工作“扩面、提级、创优”，本着“服务人民，服务社会”的宗旨，以“用户第一，服务第一，满意第一”为己任，邀请威立雅的培训专家，对服务窗口开展系统性、规范性的培训，学习先进的服务理念和技能，完善各项服务举措，规范合理的服务流程。并通过开展青年文明号优质服务竞赛，在公共秩序、公益行动等方面，带头倡树文明新风等方面展示青年文明号集体的文明形象，不断扩大青年文明号的品牌影响力。同时在文明号集体班组活动时广泛宣传先进典型和先进事例，通过个体带动集体，培育出更多优秀的人才。

　　“常水”青年志愿者活动是公司团委的品牌活动，自合资后，与威立雅宣传机构合作，每年都确定一个主题开展“世界水日”活动，向人们普及节约用水的知识，达到保护地球的目的。“常水”志愿者们还利用节假日走上街头，走进社区，为广大市民提供“送服务，促和谐”的活动，活动内容主要包括为社区居民介绍节水用水常识，宣传公司各项服务举措，发放宣传手册，听取社区居民对自来水水质、水压方面的意见和建议，为一些家中自来水方面出现问题的居民上门服务。此外，还与城建学校开展结对帮扶，每年资助两名贫困生，并定期开展“特殊团费”的捐献活动，把常水青年的爱心送给有需要的人。

　　在今年配合轨道交通进行供水管网改迁过程中，管网部的青年们日以继夜盯在施工现场，确保了施工在规定时间内保质保量完成，早完工早通水。由于管网改迁停水多达10次，省级青年文明号——常水热线万多条信处，固定语音电线万多个，提醒用户提前做好储水准备，并提供上门送水服务，减少停水给用户带来的不便。在一场又一场的硬仗中常水青年积极响应团市委提出的要发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的青年突击队精神，开拓争先，勇于奉献，时刻牢记肩上所担负的重任，发挥青年优势，凝聚青年力量，为常水事业做贡献。

　　公司下属的8个团支部分布在各个水厂和部门，点多面广，人员有的还在三班上，比较分散，平时存在着召开会议难、开展活动难等问题；针对这种情况，公司团委利用QQ群建立了“常水青年”网络会议室，各团支部书记均加入该群，把深受青年喜爱的网络流行工具变成了一个新的工作载体。下属各团支部也纷纷建立起了QQ工作群，在公司团员青年之间架起了一座探讨工作、交流信息、沟通感情、资源共享的桥梁。同时利用公司网站上的常水青年这一网页，将团的文件，特色工作，先进团员青年事迹，一些重要的活动及报道等与大家共享，通过这个方便快捷的平台，有效加强了团干部之间的交流沟通，加强了对基层工作的掌控，大大提高了工作效率。