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　　供水公司招聘通知范文 5 为持续推进公司内部改革不断深入，有效解决在岗员工不足的问题，进一步加强城市供用水秩序管理和保障广大人民群众正常供水，提高公司的生产、经营等发展能力，根据局人事科关于招聘的总体要求，现对内公开招聘一批公司员工子女（不对外招聘），充实公司一线岗位。现将有关事宜通知如下： 一、招聘原则 此次员工招聘工作遵循以下基本原则： 1、符合公司业务发展要求，严格控制招聘人员数量的原则； 2、公开、平等、竞争、择优的原则； 3、德才兼备、量才聘用的原则； 4、人员与岗位相互匹配的原则； 5、招聘员工充实生产一线原则：本次招聘员...

　　供水公司招聘通知范文 5 为持续推进公司内部改革不断深入，有效解决在岗员工不足的问题，进一步加强城市供用水秩序管理和保障广大人民群众正常供水，提高公司的生产、经营等发展能力，根据局人事科关于招聘的总体要求，现对内公开招聘一批公司员工子女（不对外招聘），充实公司一线岗位。现将有关事宜通知如下： 一、招聘原则 此次员工招聘工作遵循以下基本原则： 1、符合公司业务发展要求，严格控制招聘人员数量的原则； 2、公开、平等、竞争、择优的原则； 3、德才兼备、量才聘用的原则； 4、人员与岗位相互匹配的原则； 5、招聘员工充实生产一线原则：本次招聘员工一律充实到制水部运行岗位、营业部抄收岗位、工程部、生产技术部、客户服务部等，并且在上述岗位工作不满三年不得调整岗位。 二、招聘条件 此次员工招聘应坚持严格的选拔标准，应聘人员须具备以下基本条件： 1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2、原则上应具有国家承认的全日制大专以上学历；公司未来发展急需的专业技术人员的学历可根据实际需要自行确定；公司子先； 3、应聘人员年龄原则上 26 周岁以下(含 26 周岁)，公司未来发展急需的专业技术人员的年龄可放宽至 28 周岁； 4、2012 年退伍的复员军人； 5、身心健康； 6、对于公司未来发展急需的专业技术人员，如确属综合素质好、能力突出的，经招聘工作领导小组研究同意后，应聘条件可适当放宽。 三、招聘工作组织 为确保招聘工作的有序、客观，公司成立临时招聘办公室，办公室设在公司人力资源部，负责招聘工作的事宜，具体如下：